Tips & Trik Test Psikotes

Psikotes biasanya bisa ditemui saat kamu mengikuti tes ujian masuk perguruan tinggi tertentu atau melamar pekerjaan. Soal psikotes umumunya berupa tes logika gambar (soal logika tes), psikotes deret gambar (tes deret gambar), tes logika penalaran, soal aritmatika, tes mecocokkan gambar, dan lain sebagainya.

Hampir semua calon pekerja/karyawan yang akan direkrut dipastikan wajib menjalani tes psikotes agar pas atau cocok di posisi yang ingin diambil. Bahkan untuk menjadi salah satu karyawan salah satu swalayan saja perlu melewati psikotes, terlebih lagi pekerjaan yang menyangkut nyawa manusia seperti dokter, perawat, bidan, tentara, polisi, dan lain sebagainya.

Psikotes berasal dari kata physico yang berarti mental fisik dan test yang berarti tes/ujian. Secara istilah, psikotes adalah suatu metode untuk memperoleh hasil kontrol psikologi dari yang orang yang menjalani tes dengan menggunakan alat atau sistem khusus yang hanya bisa dijalankan oleh ahli di bidang psikotes dan sangat paham mengenai watak/sikap seseorang yang dilihat dari sisi intiligent (kecerdasan), interest (ketertarikan), attitude (sikap), serta personality (kepribadian).

Beberapa contoh soal psikotes umumnya terdapat komponen kata atau kalimat yang memiliki poin dalam penilaian terkait sikap dan pribadi seseorang.

Psikotes sedikit agak berbeda dengan tes potensi akademik atau disingkat TPA yang lebih cenderung melihat “kepintaran” otak seseorang. Psikotes tidak demikian, sebab tes ini lebih melihat kepada bagaimana sikap dan cara diri memecahkan suatu masalah. Jadi, jangan heran jika ada teman yang dulu saat sekolah kurang pintar namun bisa lulu dalam psikotes. Psychological test can usually be found when you take the test a particular college entrance exams or apply for a job. Problem psycho umumunya form logic test image (a matter of logic tests), psycho series of images (image sequence test), test the logic of reasoning, a matter of arithmetic, tests mecocokkan images, and so forth.

Almost all potential workers / employees will be recruited ascertained shall undergo a psychological test to fit or fit in a position to be retrieved. Even to become one of the employees one supermarket just needs to pass a psychological test, especially the work involving human lives as doctors, nurses, midwives, soldiers, police, and others.

Psikotes derived from physico word meaning physical and mental tests means tests / exams. By the term, psychological test is a method to gain control of the psychology of the people who undergo the test by using a tool or a special system that can only be run by experts in the field of psychological test and the very idea of ​​the character / attitude of someone who is seen from the side intiligent (intelligence), interest (interest), attitude (attitude) and personality (personality).

Some examples of questions psikotes generally there is a component that has a word or phrase related assessment points in a person's attitude and personal.

Psychological test is slightly different with academic potential test or abbreviated TPA are more likely to see the "brains" of someone's brain. Psikotes not the case, because the test is looking at how attitudes and ways of solving the problem themselves. So, do not be surprised if there is a friend that used when schools were less intelligent but can lulu in the psychological test.