Elan-Rechner

Mit dem Elan-Ersparnisrechner können Sie annähernd berechnen, wie hoch Ihre Ausgleichsabgabe ist und wie Sie die Abgabe reduzieren können.
Sie brauchen nur die monatliche Mitarbeiterzahl und die Zahl der beschäftigten schwerbehinderten (und gleichgestellten) Mitarbeiter einzugeben.
Ihre Angaben werden auf ein Jahr hochgerechnet. Das Ergebnis ist nur ein Anhaltswert.
Zur genauen Berechnung steht Ihnen die kostenlose Software IW-Elan zum Download unter www.iw-elan.de zur Verfügung.

Grundlage dieses Anzeige-Verfahrens ist der § 80 SGB IX. Jeder Arbeitgeber, der monatsdurchschnittlich 20 Mitarbeiter und mehr beschäftigt, hat eine Beschäftigungspflicht und muss schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen beschäftigen, ansonsten wird eine Ausgleichszahlung fällig. Einmal jährlich ist dazu vom Arbeitgeber eine Aufstellung der gesamten Arbeitsplätze und für jeden Betrieb/ jede Dienststelle ein Verzeichnis der schwerbehinderten oder gleichgestellten Beschäftigten an die zuständige Agentur für Arbeit zu senden. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Auszubildende werden dabei besonders berücksichtigt.

Ein Lexikon zum Anzeigeverfahren und zur Ausgleichsabgabe rundet das kostenfreie Angebot ab. With the Elan savings calculator you can calculate approximately how high your countervailing charge is and how you can reduce the levy.
You only need to enter the monthly number of employees and the number of employed severely disabled (and equivalent) employees.
Your data will be extrapolated to one year. The result is only a guideline.
To accurately calculate you can use the free software IW Elan for download at www.iw-elan.de available.

Based on this display method is the § 80 SGB IX. Any employer who employs a monthly average of 20 employees and more, has an employment obligation and must employ severely disabled or equivalent individuals, otherwise a compensation payment is due. once a year to the employer a set of all jobs and for each operation / each department to send a list of severely disabled or equivalent employees to the appropriate Agency. Severely disabled or equivalent trainees with particular consideration.

A lexicon to the display method and the countervailing charge completes the free offer.